เครือข่ายคุ้มครองผู้บริโภคภาคใต้

เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน เครือข่ายผู้หญิงพลิกโฉมประเทศไทย เครือข่ายผู้หญิงเพื่อความก้าวหน้าและสันติภาพ และโครงการเยาวชนและสตรีศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จัดเวทีสาธารณะเรื่อง "ปรากฎการณ์ชั้นที่ 28 จากอเมริกาถึงไทย : ความสำคัญของ พ.ร.บ.ส่งเสริมโอกาสและความเสมอภาคระหว่างเพศ กรณีการคุกคามทางเพศ" ที่โรงแรมเฟิร์ส กรุงเทพฯ ในวงสัมมนาได้กล่าวถึงกรณีผู้หญิงถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงานของ 2 องค์กรใหญ่ ได้แก่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพฯ (ขสมก.)

นางพลอยนภดล พงศ์รุ่งทรัพย์ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ชั้นเฟิร์สต์คลาส ในฐานะรองประธานคณะทำงานฝ่ายสตรีสหภาพการบินไทย กล่าวว่า แม้พนักงานต้อนรับรุ่นใหม่รู้จักปกป้องสิทธิตัวเองมากขึ้น แต่ก็ยังถูกคุกคามทางเพศจากผู้โดยสารผู้ชายบางคนทุกรูปแบบ ทั้งสายตา คำพูด และการกระทำ โดยเฉพาะในชั้นเฟิร์สต์คลาสถือเป็นจุดเสี่ยงในการถูกคุกคามทางเพศ เนื่องจากรูปแบบการบริการให้ความเป็นส่วนตัวกับลูกค้าสูง ลูกค้าและพนักงานต้อนรับหญิงมีโอกาสอยู่ด้วยกันตามลำพังบ่อยครั้ง แม้จะยังไม่ได้รับรายงานว่าเกิดปัญหาคุกคามทางเพศขึ้น แต่เป็นจุดเสี่ยงที่น่าเป็นห่วงมาก

ด้านนางชุติมา บุญจ่าย รองประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ขสมก. กล่าวว่า สถานการณ์คุกคามทางเพศใน ขสมก.รุนแรงมาก โดยเฉพาะจากหัวหน้างาน 4 ตำแหน่ง คือ ผู้จัดการสาย ผู้ช่วยผู้จัดการสาย ผู้จ่ายงาน และนายท่า จะใช้อำนาจหน้าที่ลวนลามพนักงานหญิง ทั้งโอบกอด จับก้น และบีบบังคับให้พนักงานหญิงหน้าตาดีๆ มีความสัมพันธ์ด้วยเพื่อแลกกับตำแหน่งและหน้าที่การงานที่สบายขึ้น ซึ่งมีทั้งผู้ที่ยินยอมและไม่ยินยอม คนที่ไม่ยินยอมจะถูกกดดันจนทนไม่ไหวต้องลาออกจากงานก็มี นอกจากนี้พนักงานเก็บเงินหญิงยังถูกคุกคามทางเพศจากผู้โดยสารเพิ่มขึ้นมาก ไม่เฉพาะพนักงานเก็บค่าโดยสารที่ถูกกระทำ นักศึกษาผู้หญิงถือเป็นอีกกลุ่มที่ถูกลวนลามที่น่าเป็นห่วงที่สุด มีพนักงานเก็บค่าโดยสารหญิงหลายคนถูกข่มขืนระหว่างออกจากบ้านมาทำงานตอนตี 2 ตี 3 ทั้งที่เป็นเรื่องใหญ่แต่ผู้บริหารกลับปิดข่าวไม่ให้คนภายนอกรู้ เพราะกลัวเสียภาพลักษณ์องค์กร

นางนัยนา สุภาพึ่ง มูลนิธิธีรนาถ กาญจนอักษร กล่าวว่า จากการพูดคุยกับผู้บริหารของ 2 องค์กร นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) นายโอภาส เพชรมุณี ผู้อำนวยการ องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพฯ ทั้ง 2 รับทราบเรื่องนี้แล้ว และบอกว่าไม่เคยรู้ว่าก่อนว่ามีเรื่องคุกคามทางเพศในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ขณะนี้เครือข่ายสตรีกำลังรวบรวมรายชื่อ 10,000 รายชื่อ เพื่อผลัก พ.ร.บ.ส่งเสริมโอกาสและความเสมอภาคระหว่างเพศ ฉบับประชาชน เมื่อครบแล้วจะนำไปยื่นให้กับคณะรัฐมนตรีชุดใหม่ให้นำกฎหมายฉบับนี้ไปพิจารณาเพื่อคุ้มครองผู้หญิงต่อไป